Măsuri minime obligatorii pentru angajatori, pe perioada temperaturilor extreme
- Publicat în Social
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Galați anunță că efectuează verificări la angajatori privind măsurile aplicate în această perioadă cu temperaturi extreme ridicate, prin care se înțeleg temperaturi exterioare ale aerului, care depășesc 37°C sau, corelate cu condiții de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel.
Astfel, în perioadele cu temperaturi extreme ridicate, angajatorii trebuie să asigure cel puțin câteva măsuri minimale.
Pentru menținerea stării de sănătate a salariaților care lucrează în aer liber, măsurile prevăd:
- distribuirea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoană/schimb,
- asigurarea de dușuri și a echipamentului individual de protecție.
Pentru ameliorarea condițiilor de muncă, sunt necesare:
- reducerea intensității și ritmului activităților fizice,
- asigurarea ventilației la locurile de muncă,
- alternarea efortului dinamic cu cel static,
- alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenți de aer.
Angajatorii care nu pot asigura condițiile mai sus menționate vor lua, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai salariaților, după caz, următoarele măsuri:
- reducerea duratei zilei de lucru,
- eșalonarea pe două perioade a zilei de lucru (până la ora 11,00 și după ora 17,00),
- întreruperea colectivă a lucrului, cu asigurarea continuității activității în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.
De asemenea, pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiții de temperaturi extreme, angajatorul trebuie:
- să asigure examenul medical la angajare și controlul medical periodic,
- să urmărească depistarea precoce a salariaților cu contraindicații pentru munca la temperaturi extreme,
- să asigure primul ajutor și transportul la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate,
- să asigure trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme.
Nerespectarea prevederilor Ordonanței 99/2000 se sancționează cu amendă de la 1.500 la 2.500 lei, precizează ITM Galați.