Părinții își pot lua zile libere pentru supravegherea copiilor și în perioada imediat următoare încetării Stării de Urgență, până la încheierea anului școlar. Actul normativ, adoptat de deputați cu unanimitate de voturi (Camera Deputaților este for decizional-n.a), prevede faptul că pot beneficia de zile libere părinții care au copii cu vârste de până la 12 ani sau cu dizabilități, cu vârste de până la 26 de ani, înscriși în cadrul unei unități de învățământ.
Concediul pentru supravegherea copiilor este reglementat de mai multe acte normative aparute recent in contextul prevenirii raspandirii infectiei cu coronavirus (COVID-19)
Când se acordă concediul pentru supravegherea copiilor
Cazurile in care parintii pot beneficia de aceste zile libere platite sunt conditii meteorologice nefavorabile sau alte situatii extreme decretate de autoritatile competente, cum este si situatia actuala a inchiderii unitatilor scolare pentru prevenirea infestarii cu coronavirus (COVID-19).
Parintii au dreptul la zile libere platite, pe toata perioada in care autoritatile competente decid inchiderea unitatilor de invatamant, inclusiv in perioada vacantelor scolare.
Cine poate beneficia de zile libere platite pentru supravegherea copiilor
a) au copii cu varsta de pana la 12 ani, inscrisi in cadrul unei unitati de invatamant sau au copii cu dizabilitati cu varsta de pana la 18 ani, inscrisi in cadrul unei unitati de invatamant;
b)locul de munca ocupat nu permite munca la domiciliu sau telemunca.
Nu pot beneficia de zile libere platite ambii parinti, in acelasi timp.
Cine nu poate beneficia de zile libere platite pentru supravegherea copiilor
Potrivit Legii cadru in materie nr. 19/2020, prevederile nu se aplica in cazul in care parintele se afla in una sau mai multe din urmatoarele situatii:
a) beneficiaza de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului, conform art. 2 alin. (1) sau art. 11 alin. (2) ori art. 31 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010
b) este asistentul personal al unuia dintre copiii aflati in intretinere;
c) se afla in concediu de odihna/concediu fara plata.
Le este restrictionat acest drept angajatilor sistemului national de aparare, angajatilor din penitenciare, personalului din unitatile sanitare publice si altor categorii stabilite prin ordin al ministrului afacerilor interne, al ministrului economiei, energiei si mediului de afaceri, si al ministrului transporturilor, infrastructurii si comunicatiilor, dupa caz.
Acordarea zilelor libere pentru angajatii din unitatile sistemului energetic national, din unitatile operative de la sectoarele nucleare, din unitatile cu foc continuu, din unitatile de asistenta sociala, de telecomunicatii, ale radioului si televiziunii publice, din transporturile pe caile ferate, din unitatile care asigura transportul in comun si salubritatea localitatilor, precum si aprovizionarea populatiei cu gaze, energie electrica, caldura si apa, comert alimentar, productie si distributie medicamente si echipamente sanitare, distributie carburanti, personalul din cadrul unitatilor farmaceutice se realizeaza doar cu acordul angajatorului.
Cum se acorda concediul pentru supravegherea copiilor
Zilele libere se acorda la cererea unuia dintre parinti, depusa la angajatorul persoanei care va supraveghea copilul in perioada inchiderii unitatilor de invatamant. Cererea va fi insotita de o declaratie pe propria raspundere a celuilalt parinte, din care sa rezulte ca acesta nu a solicitat la locul sau de munca zile libere ce i s-ar cuveni potrivit Legii nr. 19/2020, respectiv ca nu se afla in concediu de odihna sau concediu fara plata, precum si de copia certificatului/certificatelor de nastere al/ale copilului/copiilor.