31 decembrie, termenul-limită pentru înrolarea angajatorilor în platforma REGES ONLINE ^Recomandat

În ultima zi a acestui an expiră termenul de înrolare a angajatorilor în noua platformă pusă la dispoziție de Inspecția Muncii, REGES ONLINE. De la 1 ianuarie 2026, actuala platformă, REVISAL, nu va mai fi activă.

Obligația de a utiliza Registrul general de evidență a salariaților REGES-ONLINE revine tuturor angajatorilor, inclusiv celor care, până la data de 31 decembrie 2025, nu au salariați activi înregistrați.

Înregistrarea în platformă este esențială pentru respectarea cadrului legal și pentru a evita eventualele dificultăți ulterioare, afirmă Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Galați, precizând că „dreptul și obligația privind completarea și transmiterea datelor în Registru sunt exclusiv ale angajatorului”.

Printre beneficiile pe care le oferă angajatorilor noul registru se numără:

- accesul online direct print-un portal web securizat, folosind certificate digitale calificate sau identitatea digitală ROeID, fără a mai fi necesară deplasarea la ITM în vederea obținerii de user și parolă;

- validarea automată din baza de date ANAF a CUI/CIF-ul angajatorului, denumirii și codului CAEN principal al acestuia, fapt care asigură acuratețea datelor preluate în Registru;

- transmiterea automată a datelor în Registru de către angajatorii care utilizează aplicații de salarizare dedicate;

- simplificarea procesului de înregistrare și evidență a elementelor contractelor individuale de muncă;

- eliminarea riscului de pierdere a bazelor de date;

- actualizarea codurilor COR în timp real;

- diminuarea riscului legat de neconformitate și evitarea sancțiunilor prin avertizarea angajatorului în sistem atunci când înregistrează date eronate (de exemplu, un salariu mai mic decât minimul brut pe țară, o durată a timpului de muncă mai mare decât cea legală etc.).

Până la sfârșitul lunii noiembrie, s-au înrolat pe platforma REGES-ONLINE 60,81% din angajatorii gălățeni care au avut transmiteri în REVISAL.