Angajatorii care nu plătesc salariile angajaţilor, chiar dacă au fost controlaţi de inspectorii de muncă, vor risca să primească o sancţiune suplimentară dacă n-o fac cât mai rapid, potrivit unei propuneri a Inspecţiei Muncii transmise Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale.
Această sancţiune ar urma să fie aplicată suplimentar amenzii sau avertismentului pe care angajaţii Inspectoratelor Teritoriale de Muncă le aplică angajatorilor atunci când descoperă că nu au fost achitate drepturile salariale.
Conform site-ului avocatnet.ro, în momentul de față, inspectorii de muncă pot doar să sancționeze indirect un angajator care nu plătește salariile, cu o amendă cuprinsă între 5.000 și 10.000 de lei, dacă angajatorul respectiv nu a respectat măsura plății dispuse de ITM.
Cu alte cuvinte, amenda nu se dă pentru neplata salariilor, ci pentru că angajatorul n-a îndeplinit măsura dispusă de inspectori. Din acest motiv se dorește, pe viitor, o amendă în mod expres pentru neplata salariilor, care acum nu există în Codul muncii.