Până în prezent, 173.743 de angajați cu salariul minim au beneficiat de majorarea voluntară a salariului minim cu 200 de lei, în urma aplicării soluției PSD de scutire de taxe a acestei sume, după data de 1 iunie 2022 , anunță deputatul Viorica Sandu, într-o postare pe pagina personală de Facebook.
„Aceasta este una dintre măsurile din Programul Sprijin pentru România adresată în special salariaților cu venituri mici din mediul privat și prevedea scutirea de taxe pentru suma de 200 de lei suplimentată voluntar pentru angajații cu salariul minim. A fost o măsură adresată țintit oamenilor care muncesc dar au venituri mici, ca un sprijin față de creșterea prețurilor la alimente și energie”, susține Viorica Sandu.
În plus, peste 230.000 de angajați din domeniul agriculturii și industriei alimentare, au beneficiat de creșteri de salarii ca urmare a stabilirii salariului minim la 3.000 de lei pentru acest sector, precum și de celelalte facilități acordate tuturor salariaților din acest sector: scutirea de la plata impozitului pe venit de 10%, scutirea de plata Contribuției pentru Asigurările Sociale de Sănătate (CASS)de 10%, reducerea cu 3,75 puncte procentuale a Contribuției pentru Asigurările Sociale, CAS scăzând de la 25% la 21,25%, reducerea contribuției asiguratorii pentru muncă (CAM) de la 2,25% la 0,27%. (Nivelul de 0,27% reprezintă partea care se virează la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale).
Toate aceste politici trebuie continuate prin implementarea, chiar de la 1 ianuarie 2023, a salariului minim European.
„În viziunea PSD, în contextul actual extrem de dificil, acest salariul minim de 3.000 de lei ar trebui generalizat pentru toate sectoarele economice. Acest lucru s-ar realiza prin introducerea, de la 1 ianuarie 2023, a recomandărilor din Directiva Europeană a salariului minim european, respectiv a mecanismului prin care salariul minim brut să reprezinte 50% din salariul mediu brut pe economie, ceea ce ar duce la o creștere de aproximativ 500 de lei, în jurul valorii de 3.000 de lei, cum propusese PSD încă de la finalul lunii august”, precizează Viorica Sandu.
În acest sens, Ministerul Muncii, în cadrul Comisiei de Dialog Social, a început o discuție transparentă cu partenerii sociali, angajatori, patronate şi sindicate, pentru ca de la 1 ianuarie să se înregistreze o creştere a salariului minim brut garantat în plată, ţinând cont şi de directiva nouă aprobată în cadrul Consiliului European pe 6 iunie 2022, dar şi săptămâna trecută în Parlamentul European.
„Salariul minim trebuie să fie în concordanţă cu două elemente, şi anume să fie 60 la sută din salariul median brut şi 50% din salariul mediu brut... Nu ne dorim să intervenim până la 1 ianuarie, pentru că nu vrem să bulversăm activitatea economică pe un buget deja creat”, a explicat ministrul Muncii, Marius Budăi.